¿No le alcanza la quincena para nada? ¿le alcanza, pero sientes que podría mejorar? Ante la coyuntura económica a causa de la inflación y el aumento del dólar, son muchos los colombianos que ya se preguntan cuánto podría aumentar el salario mínimo para 2023.

Las negociaciones ya se han ido adelantando, el Ministerio del Trabajo anunció que ya se crearon las Subcomisiones de Reforma Laboral y Reforma Pensional, esto con el fin de estipular cuál sería la nueva tarifa para aquellos ciudadanos que devenguen el sueldo mínimo.

La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, en una entrevista, manifestó que su objetivo es que los trabajadores del país sean bien remunerados y es que el aumento del salario mínimo juega un papel fundamental en la reforma laboral que plantea el gobierno de Petro.

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¿Más o menos en cuánto podría quedar?

Aún no se sabe cuál será el porcentaje del incremento al salario mínimo. Aunque, de acuerdo con recientes declaraciones del viceministro técnico de Hacienda, Diego Guevara, al medio digital Bloomberg Línea, el salario mínimo para 2023 quedaría entre 1.110.000 y 1.150.000 pesos. Sin embargo, solo hasta diciembre se conocerá en cuánto quedará este valor.

¿Cómo le afectaría a su jefe?

Aumentar el salario mínimo afecta directamente el costo de nómina de las empresas, pues, con el inicio de cada año, estas deben ajustar el salario de sus trabajadores según lo concertado entre sindicatos y empresas o, si no se llega a un acuerdo, por lo fijado por el Gobierno mediante decreto en diciembre.

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Calendario de negociación del salario mínimo 2023

Según el Ministerio de Trabajo, este es el calendario de las mesas de negociación del salario mínimo:

- 30 de noviembre y 1 de diciembre, reunión de la Subcomisión de Productividad.

- 5 de diciembre, se instala Mesa de Concertación del salario mínimo de 2023.

- 6 de diciembre, sesión de la Mesa de concertación.

- 9 de diciembre, presentación de ofertas para el incremento del salario mínimo del 2023.

- 12, 13, 14 y 15 de diciembre, jornadas de discusión y concertación del salario mínimo del próximo año.

- 15 de diciembre, primer vencimiento legal para concertación del salario mínimo de 2023.

- 19 de diciembre, presentación del escrito de salvedades de las partes.

- 22 de diciembre, sesión de la Comisión de Concertación para estudio de salvedades.

- 30 de diciembre, fecha límite para la expedición del decreto de salario mínimo de 2023.