Propuestas de cambios a la reforma laboral del Gobierno Petro

Crédito: Hélmer Parra / EL NUEVO DÍAGremios aseguran que la reforma laboral, como está, acrecienta el índice de informalidad laboral.
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Frente a la propuesta de reforma laboral planteada por el Gobierno Nacional, ya que esta busca fortalecer las condiciones de quienes hoy en día gozan de empleo, Fenalco insiste en que dicha reforma laboral debe contar con mecanismos que incentiven la contratación.
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La reforma laboral que se radicó ante el Congreso de la República el pasado 16 de marzo, sigue siendo un tema controversial para los diferentes gremios económicos, toda vez que se entiende que la misma, traería perjuicios al mercado laboral e impulsaría el aumento del empleo informal.
Ante las declaraciones por parte del Ministerio de Trabajo acerca de que con la reforma se busca el mejoramiento de las condiciones laborales, mas no del fomento del mismo, Jaime Alberto Cabal, presidente de la Federación Nacional de Comerciantes, Fenalco, expresó una vez más las inconveniencias de la reforma tal y como está concebida.
Cabal señaló que sería un ‘error’ la aprobación de un articulado que no brinde soluciones a dos de los fenómenos que aquejan a una gran parte de los colombianos, desempleo e informalidad.

Una reforma laboral que aporte al empleo


Desde la agremiación se hizo una convocatoria a los diferentes actores de la economía nacional, con el ánimo de impulsar la proposición de un nuevo proyecto de reforma laboral, que tenga dentro de sus principales propósitos, la generación de nuevos puestos de trabajo formal en el país.
“La respuesta al principal problema social que enfrenta Colombia no puede ser un pliego de peticiones, sino la articulación de propuestas desde diferentes sectores que permitan resolver rápidamente el problema de desempleo. Nos debe preocupar y doler a todos el drama de los millones de colombianos desempleados e informales”, afirmó Cabal.
El presidente de Fenalco manifestó “es el momento de sentarnos a construir futuro desde la concertación de una nueva iniciativa liderada por el Gobierno Nacional y concertada con las centrales obreras, empresarios y la contribución de la academia y la dirigencia política”.

‘Más empleo, menos informalidad y flexibilidad sin precarización’

Fenalco emitió un comunicado en el que se abordan los cambios que se requerirían para 10 puntos específicos de la reforma laboral, esto en aras de fortalecer la creación de nuevos puestos de trabajo y el recorte del índice de informalidad laboral.
Efraín Valencia, presidente de la Junta Directiva de Fenalco en el Tolima, detalló que el proyecto de reforma laboral desconoce las necesidades que tiene el país con relación a la generación de empleo y la reducción de brechas de informalidad.
Valencia advirtió de la importancia de la inclusión de cambios que estimulen la contratación de jóvenes, una población que en Ibagué, exhibe una desocupación cercana al 30 %, además, se estarían desconociendo las nuevas tendencias en los sectores productivos a nivel mundial. “Se está generando retroceso económico al plantearse una legislación más rígida en contra del sector empresarial”, acotó Valencia.
El empresario explicó que la posición del gremio, establece condiciones que apoyen al sector productivo del país, que tiene una conformación de más del 95 % de su aparato sustentada en la operatividad de micro, pequeñas y medianas empresas.

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Credito
JONATHAN HERNÁNDEZ PARRA

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