¡Por un 2021 para Reaprender!

Julián Ricardo Rodríguez Soto

La celebración atípica de las festividades de navidad y año nuevo en medio de restricciones y confinamiento, nos ha llevado a evolucionar o a replantearnos muchas de las actividades que considerábamos cotidianas hasta hace menos de un año, máxime en un país que muchas veces ha ostentado el calificativo de ser uno de los lugares más felices del mundo, para nadie ha sido fácil, pero como muchos más habitantes del mundo, el 2020 fue un carrusel de emociones, iniciando con la desilusión por la llegada del Covid-19, las cifras de deceso en Europa y Norteamérica nos mostraron la desesperanza en medio de las limitantes por las medidas sanitarias, luego acuñamos el términos resiliencia, para enfrentar la nueva realidad y poder construir en medio de la crisis, esta resiliencia fue el terreno propicio para readaptarnos.
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Más allá del gel, el tapabocas, la virtualidad y el distanciamiento, era imperante recuperar el tiempo perdido y fue gracias a la resiliencia y los procesos de adaptación que se lucha por mantenernos en pie y por recuperar la normalidad.

Pero con la plena claridad que nada será como antes y con la nostalgia que todo tiempo pasado fue mejor, el 2021 es el año para Reaprender y como todo proceso cognitivo, este proceso debe incluir habilidades para la toma de decisiones, seguro que es cuando padres, líderes directivos, académicos y empresarios harán muestra del que hacer y servirán de ejemplo positivos o negativo del nuevo rumbo que tomara la sociedad, las personas y la economía, importante también para el re aprendizaje, también la memoria o la data, serán la base para identificar tendencias y marcaran la ruta hacia la recuperación en medio de una pandemia real y resistente.

Este reaprender también será un tiempo que nos permitirá soñar, construir los escenarios futuros, donde la edificación de prospectos sociales, laborales, económicos y políticos están marcadas por la salubridad y el riesgo; de hecho, los planes serán más a corto que a mediano y largo plazo como era costumbre. Y no menos importante será evaluar y medir, cualquier decisión que tomemos, sea de índole mayor o menor será susceptible de análisis, lo cual puede conllevar a cambios de forma o de fondo en la estrategia, esto también será parte del reaprender organizacional o personal.

Es por ello que, en tiempos de incertidumbre, más que pensar en adaptarnos o aceptar los cambios, es motivar a dejar de hacer lo mismo o de la misma manera, los convencionalismos han reinado durante años y algunos se resistirán, pero en la actualidad, para crear, avanzar, construir y prospectar, será indispensable aprender y reaprender hasta para cambiar o reformular lo que hasta hace poco se consideraba perenne o inamovible. Feliz 2021.

JULIÁN RICARDO RODRÍGUEZ

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