En diálogo con esta redacción, uno de ellos, quien solicitó la reserva de su identidad, aseguró que no se le anunció sobre la no renovación de su contrato, el cual fue suscrito hasta el 31 de diciembre del año anterior.

Asimismo, mencionó que solo fue hasta el 3 de enero de 2023 que se le informó respecto a tal novedad, cuestión que calificó como un “duro golpe”, y más cuando recientemente había culminado una maestría en torno al área en la cual se venía desempeñando.

“Luego que no salí en cuadro de turno, ni en lista, llamé a Coordinación y no me anunciaron nada, el día 3 me llamaron y me dijeron que no me habían renovado contrato, pedí explicación y me dijeron que ellos eran autónomos de hacer eso, les dije, soy de planta temporal y debe haber algún argumento”, reseñó el profesional de la salud.

Y agregó: “Me parece que es una injusticia, una persona que le ha invertido al hospital, iba para 10 años, acababa de hacer una maestría, la excusa de ellos fue que era por presupuesto, pero en los hospitales (se) ha invertido mucha plata”.

Ante la situación, acotó que existen conversaciones con algunos sindicatos con el interés de analizar el tema y exigir, en su concepto, explicaciones sobre la no renovación del contrato que, en su caso, perjudica, conforme a su relato, a 5 personas de su núcleo familiar, pues es él quien vela por su sustento.

“De derecho no sé mucho, pero me han dicho que normalmente le pueden o no renovar, debe haber una justificación valedera para no renovarlo, estamos mirando con el sindicato (para) que nos digan razones de cada uno por qué no renovó, sabiendo que el personal se necesita”, manifestó el profesional. 

A su vez, advirtió que hoy día los trabajadores del centro médico aún no han recibido el salario correspondiente a diciembre, e incluso señaló que de momento tampoco se ha cumplido con su respectiva liquidación.

Así las cosas, y ante necesidades que no dan compás de espera, el hombre indicó que estudia la posibilidad de dejar el país para buscar oportunidades en el campo de la medicina en suelo europeo.

La razón 

Frente a lo reseñado por el profesional de la salud esta redacción estableció comunicación con Luis Eduardo González, gerente del hospital Federico Lleras Acosta, quien se pronunció en torno al tema.

Según explicó, el centro médico cuenta con más de 1.700 trabajadores, siendo un 70% de planta definitiva y el restante de planta temporal, donde en este último campo en su concepto cada año se renueva “de acuerdo a las necesidades de algunos servicios”.

Además de expresar que la ley ampara la decisión de no renovar el contrato, indicó que las necesidades son reportadas por los respectivos jefes de área, y “conforme a eso tenemos que algunos servicios tienen algunas restricciones”.

Sin embargo, acotó que “puede ser que la necesidad hoy de los 1.700 trabajadores sea una y en el siguiente mes o siguientes tres meses sea otra, teniendo en cuenta que el hospital está en desarrollo de servicios”.

En cuanto al cumplimiento con el sueldo de diciembre, dijo que está pendiente porque tal responsabilidad se subsana con un giro de la Administradora de los Recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud, Adres, que aún no se efectúa. “Esperamos en los primeros 15 días (de enero) realizar el pago”, apostilló el gerente.

Y respecto a los tiempos para la liquidación de lo que conforme a sus cuentas son entre 14 y 15 personas a las que no se les renovó contrato, mencionó que dicho asunto “se demora de 10 a 15 o 20 días, estamos en los plazos”,

“Es importante mencionar que la planta temporal tiene una transitoriedad, esperamos que con las políticas que trae el nuevo Gobierno (Nacional) se pueda garantizar el sostenimiento de las plantas, que continuemos ampliando la red de servicios”, concluyó González.

DATO:

El hospital continuará con algunas necesidades de personal y de acuerdo a eso se hacen convocatorias de manera permanente

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