¡Hay revuelo en toda Colombia! La reforma laboral anuncia radicales cambios

Crédito: FOTO: suministrada.El proyecto de ley de reforma expone que el recargo dominical o festivo será de 100 %
El proyecto de ley para la reforma laboral en Colombia presentado recientemente establece ajustes significativos en las jornadas de trabajo, el trabajo en días dominicales y festivos, así como otras disposiciones clave.
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Según la propuesta, el trabajo diurno será entre las 6:00 am y las 7:00 pm, mientras que el trabajo nocturno se extenderá desde las 7:00 pm hasta las 6:00 am del día siguiente.

Una de las modificaciones más destacadas es el recargo dominical o festivo y que será del 100% sobre el salario ordinario. Esta medida podrá ser implementada de manera progresiva por parte del empleador, marcando un cambio en la forma en que se remuneran las labores en estos días.

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El texto del proyecto presentado por el Gobierno Petro y sometido a un primer debate en la Cámara de Representantes, define claramente los límites de las jornadas laborales. 

Uno de los propósitos del proyecto es fomentar la generación y protección de empleos, y para ello el Ministerio de Trabajo plantea programas especiales dirigidos al cumplimiento de este fin.

En cuanto a las indemnizaciones por despido injustificado, el proyecto de ley establece que en los contratos a término fijo, la indemnización será proporcional al tiempo restante para cumplir el plazo del contrato. En ningún caso esta indemnización será inferior a 45 días de salario.

El proyecto también aborda la jornada máxima legal y establece que la jornada ordinaria de trabajo no podrá superar las ocho horas diarias, con un máximo de 42 horas semanales. Esta distribución podrá acordarse entre empleadores y trabajadores en un rango de cinco a seis días por semana, siempre garantizando un día de descanso sin afectar el salario.

El documento de reforma explica que el recargo del 100 % podrá ser implementado de manera gradual por el empleador, de la siguiente manera:

 

  1. A partir de julio de 2024, se incrementará el recargo por laborar en dominical o festivo a 80 %.
     
  2. A partir de julio de 2025, se incrementará el recargo por laborar en dominical o festivo a 90 %.
     
  3. A partir de julio de 2026, se dará plena aplicación al recargo por laborar día de descanso obligatorio o día de fiesta.



 

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REDACCIÓN WEB

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