La plataforma de música en streaming más popular del mundo, Spotify, una de las más queridas por los colombianos, enfrentará una nueva reestructuración que llevará al despido de alrededor de 1.500 trabajadores, representando aproximadamente el 17 % de su plantilla actual.

El fundador y CEO, Daniel Ek, explicó las razones detrás de esta decisión en un anuncio que ha generado impacto en la industria, según recoge The Wall Street Journal.

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Tercera ronda de despidos en 2023

Esta no es la primera vez que Spotify realiza ajustes en su fuerza laboral en el presente año. La compañía, que previamente despidió al 6 % de sus empleados en enero y a otros 200 responsables de su departamento de podcasts en junio, se enfrenta ahora a una tercera ronda de despidos.

El objetivo declarado es alinear la estructura de la empresa con los objetivos futuros y corregir la brecha entre los objetivos financieros y los costos operativos actuales.

Daniel Ek expresó en el anuncio: "Para alinear Spotify con nuestros objetivos futuros y garantizar que tengamos el tamaño adecuado para los desafíos venideros, tomé la difícil decisión de reducir nuestra plantilla total en aproximadamente un 17 por ciento en toda la empresa. Reconozco que esto afectará a varias personas que han hecho contribuciones valiosas".

La decisión de realizar un recorte significativo se basa en la necesidad de abordar la discrepancia entre los objetivos financieros y los costos operativos actuales. Ek afirmó que, a pesar de considerar reducciones más pequeñas a lo largo de 2024 y 2025, la acción sustancial era la opción más efectiva para alcanzar los objetivos de la empresa.

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Resultados financieros y desafíos operativos

Spotify ha experimentado cambios en sus resultados financieros a lo largo del tiempo. Durante el tercer trimestre de 2023, la plataforma registró beneficios netos de 65 millones de euros, en comparación con las pérdidas de 166 millones de euros en el mismo período de 2022. Los ingresos también experimentaron un crecimiento del 10 %, alcanzando los 3.357 millones de euros.

A pesar de estos resultados positivos, Daniel Ek destacó la necesidad de abordar la eficiencia operativa: "Hemos sido más productivos, pero menos eficientes. Necesitamos las dos cosas". El CEO de Spotify reconoció que los desafíos actuales requerían una acción sustancial para asegurar que la empresa esté preparada para enfrentar los desafíos venideros.